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                首頁人力資源

                研發工程師

                對此崗位有興趣者,請發送簡歷至:huanghoubin@boe.com.cn

                工作地點:天津薊州區

                需求人數:2人

                崗位需求:崗位擴編

                崗位職責要求:

                1、負責高、中、低溫系列玻璃粉的研發。
                2、負責封接玻璃粉,電子漿料用玻璃粉,油墨用玻璃粉等產品的設計和研發。
                3、上級交予的其他工作。
                4、工作地點在天津市薊縣經濟開發區,北京往返有班車,請投簡歷人員注意。


                任職要求:

                1、無機非金屬材料專業碩士及以上學歷。
                2、具備較強的責任心,工作認真。
                3、具備較強的獨立研發能力,溝通能力,及較強的團隊協作精神。

                希望到崗日期:一個月以內

                研發工程師

                對此崗位有興趣者,請發送簡歷至:huanghoubin@boe.com.cn

                工作地點:北京

                需求人數:1人

                崗位需求:崗位擴編

                崗位職責要求:

                1、負責TFT-LCD用各種有機材料項目的相關技術研究工作
                2、參與公司相關產品試驗及測試工作,并能夠及時反饋過程與結果;
                3、建立健全相關研究的數據庫工作;
                4、上級交予的其他工作。

                任職要求:

                • 1、有機化學,高分子材料等相關專業碩士及以上學歷;
                  2、有TFT-LCD ARRAY光刻膠或其他TFT-LCD用有機材料的研發經歷優先;
                  3、優良的實驗操作能力,掌握分析儀器的日常維護。 
                  4、具備較強的全局思維、分析、判斷、決策及解決問題的能力;較強的組織、溝通、協調等能力; 
                  5、具有良好的專業英語聽、說、讀、寫的能力;

                希望到崗日期:一個月以內

                項目負責人

                對此崗位有興趣者,請發送簡歷至:huanghoubin@boe.com.cn

                工作地點:北京

                需求人數:1人

                崗位需求:崗位擴編

                崗位職責要求:

                • 1、負責TFT-LCD用光阻產品的項目研發工作,負責新研發項目的立項,調研、評估、可行性報告的撰寫以及申報資料的撰寫等工作;   
                  2、組織項目的產品試驗及測試,并形成結果和報告;
                  3、建立健全相關研究的數據庫工作;
                  4、組織建立項目實施的標準操作流程和質量控制體系等,形成制度性規范化管理; 
                  5、上級交予的其他工作。


                任職要求:

                • 1、有機化學,高分子材料等相關專業博士及以上學歷;   
                  2、有TFT-LCD ARRAY光刻膠或其他TFT-LCD用有機材料的研發經歷優先;
                  3、具備較強的全局思維、分析、判斷、決策及解決問題的能力,有組織能力,善于溝通和團隊協作建設;
                  4、具有良好的專業英語聽、說、讀、寫的能力。

                希望到崗日期:一個月以內

                歡迎具有如下優秀品質的人才加入我們


                        具有扎實的基礎和專業知識,具有聰明才智,有足夠的創造力和再學習能力,有足夠的熱情與激情,能專注地投入工作。 善于溝通,具有良好的團隊合作精神正直、誠信,良好的職業道德素養


                薪酬、福利:
                我們堅持對崗位付薪、對能力付薪、對成果付薪的理念
                我們堅持科學合理的薪資增長機制,保持員工薪資水平居于業內合理位置

                為員工提供 “五險一金”,以及補充醫療保險、企業年金、帶薪年休假等福利


                員工福利:
                堅持成果主義、能力主義、忠誠主義,在創業磨練中選拔、培養人才
                設立不同的人才發展通道,員工可以沿管理序列、專業序列、技術研發序列等晉升。

                為員工提供完善的教育培訓,我們擁有入職培訓、崗前培訓、職業養成培訓(包括晉升前培訓、新任管理者養成培訓、管理者提 升培訓等)以及各種技術培訓等全面而層次分明的培訓體系,同時擁有下屬十幾家公司的輪崗機會。


                領導者標準:
                正直、誠信,并始終如一
                不斷學習,永遠保持創業激情與創新精神
                不斷激勵部下,充分挖掘其潛能
                時刻擁有競爭鋒芒,面對挑戰,勇于做出果斷決定
                理解責任,堅定地執行公司戰略并取得成果
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